RENNE: Revista online

Job de criza: promoter

Scris de Cristina Lica

In perioada de criza, cand tinerii gasesc greu un job satisfacator, multi dintre ei opteaza pentru un job lejer de promoter, care sa le permita sa fie studenti full-time in timpul saptamanii si angajati part-time de weekend. Fie ca aleg sa conspecteze siteurile de profil, paginile de la mica publicitate sau sa sune direct la firmele care organizeaza promotii, ei gasesc usor proiecte noi, chiar daca nu au experienta, mai ales in perioada sarbatorilor, cand marile magazine sunt pline de clienti. Fie ca stau la standuri colorate, fie ca fac informare la rafturi si impart pliante, ei sunt cei care, mereu zambitori si amabili, abordeaza clientii, ii imbie sa cumpere, sa deguste noi sortimente culinare sau ii premiaza.

De la project-based la full-time

”Persoana serioasa, punctuala, prezentabila, deschisa, comunicativa si dinamica”, asa suna un anunt de recrutare a promoterilor. Acestea sunt calitatile de baza pe care trebuie sa le aiba orice promoter si, in functie de complexitatea proiectelor, cerintele sunt personalizate. ”Ne-am creat o baza de date cu promoteri cu care am lucrat de-a lungul timpului si la care apelam mereu pentru diferite proiecte. Punem foarte mare accent pe loialitate, pe organizare si pe punctualitate. Organizam castinguri si traininguri pentru fiecare proiect in parte,” afirma Irina Zavera, project manager la BrandsOn Marketing. Mai mult, fiecare firma are propriul ei sistem de gratificatii, care sa stimuleze competitivitatea intre promoteri. Ei sunt rasplatiti daca lucreaza un anumit numar de ore consecutiv, daca depasesc targetul sau daca raman fideli agentiei.

Printre avantajele jobului de promoter se numara si posibilitatile de avansare, accesul la proiecte mai bune si mai bine platite sau posibilitatea de a ramane in cadrul agentiei pe un post full-time dupa terminarea studiilor. ”Majoritatea angajatilor firmei noastre au trecut inițial prin faza de promoter, au fost remarcati si rasplatiti pentru loialitate ,” afirma Irina Zavera.

Primul pas pe piata muncii-de la necesitate la distractie

Nu doar studentii aleg sa fie promoteri, multi dintre ei fac acest lucru inca din liceu daca locuiesc in marile orase unde sunt mai multe posibilitati. Este si cazul Madalinei Ilie, eleva in clasa a XII-a la Colegiul ”Mihai Eminescu” din Bucuresti, care face promotii din clasa a X-a. ”Am fost nevoita sa muncesc, pentru ca parintii nu aveau posibilitatea sa ma intretina asa cum as fi dorit eu. Aveam de ales sa ma multumesc cu ceea ce primeam sau sa muncesc pentru a-mi indeplini anumite dorinte”. Si a ales a doua varianta.  De atunci, de cum termina o promotie, incepe alta. Anul acesta se gandeste serios sa renunte, pentru ca nu poate face fata volumului mare de invatat pentru examenele ce vor urma.

La extrema cealalta se afla Maria Ciubotaru, 31 de ani, care, ramasa fara job, s-a intors la ”vechea iubire” din liceu: promotiile.  ”Intre cautari de joburi, incerc sa nu pierd timpul si sa ma implic in diverse activitati. Momentan am primit o promisiune pentru un job permanent, dar pana aflu rezultatul, mai fac si o degustare. Am aflat de la o prietena de acest proiect si mi-a suras ideea, mai ales ca am o vasta experienta in promotii si in merchandising”, afirma ea.

Nu toti promoterii sunt constransi material sa faca acest lucru.  Este si cazul Violetei Marcu, studenta in anul al II-lea la facultatea de Relatii Economice Internaționale din cadrul Academei de Stiinte Economice, care a ales sa fie promoter pentru distractie, pentru ca ii place sa fie activa si pentru a-si satisface anumite capricii in materie de vestimentatie.”Fac promotii de cinci ani si in tot acest timp am cunoscut foarte multe persoane si am invatat foarte multe lucruri despre marketing. Desi iau in serios ceea ce fac, au existat o serie de intamplari amuzante la munca. De exemplu, la prima mea promotie am fost ceruta in casatorie de un client al magazinului. In ceea ce priveste banii pe care ii castig, nu cred ca m-as putea descurca, pentru ca nu fac mereu promotii si atunci cand fac, imi cumpar haine, restul cheltuielilor fiind suportate de parinti”.

Alti promoteri aleg acest job, considerand ca este un pas inainte in cariera lor. Huzum Sabina este studenta in primul an la Facultatea de Jurnalism si Stiintele Comunicarii si este promoter de weekend, pentru a nu a afecta programul de la facultate. ”Fiind studenta la o facultate in domeniul comunicarii, munca mea are legatura cu ceea ce invat. Aici invat ceea ce inseamna spiritul de echipa, initiativa si imi imbunatatesc abilitatile de comunicare. Sunt studenta in primul an si cred ca trebuie sa mai profit putin de perioada studentiei pana sa ma angajez permanent,” considera Sabina.

Castiguri in functie de rezultate si de proiect

Castigurile difera in functie de proiect: promoterii care fac sampling de produse alimentare castiga cel mai putin, intre 6 si 8 RON pe ora, cei care activeaza in domeniul produselor cosmetice castiga ceva mai mult, 8 sau 12 RON pe ora, iar cei care promoveaza bauturi alcoolice sau tigari pot ajunge pana la 25 de RON. Chiar daca sunt preferate fetele, agentiile de publicitate sau firmele ce organizeaza evenimente au nevoie si de baieti pentru anumite proiecte. Fetele frumoase cu o inaltime de peste 1,70 au sansa de a fi hostess si de a castiga peste 100 de euro pentru cateva ore in care sunt gazdele unor evenimente.

Oricine vrea sa devina promoter trebuie sa-si posteze CV-ul cu o fotografie recenta pe siteurile de profil si sa aplice. Urmeaza interviul la sediul agentiei, dupa care sunt introdusi in baza de date si ulterior invitati la castinguri pentru noi proiecte.

Etichete: agentii de publicitate, exclusiv, intern, joburi, promoteri, studenti