Ce spuneti pe Facebook despre angajator nu poate fi folosit impotriva voastra
Scris de Adrian Popa
O agentie federala din SUA, National Labor Relations Board, a declarat ca postarile de pe Facebook se incadreaza in legislatia privind libertatea de exprimare si angajatorii nu pot folosi aceste mesaje impotriva angajatilor. Iata cum se stabileste un precedent interesant care, cu siguranta, va fi folosit in toata lumea. Utilizatorii trebuie insa sa faca postarile in timpul lor liber si de pe un computer personal sau din afara organizatiei pentru care lucreaza.
NLRB a declarat pentru New York Times ca orice fel de persecutii facute de angajator impotriva unui angajat care a facut remarci negative despre organizatia in care lucreaza sunt o violare a legislatiei muncii. Lucratorii, cel putin in SUA, au dreptul sa critice conditiile de lucru.
Etichete: angajati, angajatori, critici, extern, Facebook, Internet, libertate, New York Times, online, procese, retele sociale, stiri
