La Targul Absolventilor bate vantul in oferta de joburi
Scris de Loredana Modoran
Oferta de joburi a angajatorilor prezenti la Targul Absolventilor, desfasurat pe 7 si 8 mai la Palatul Parlamentului, este subtirica. Multe stagii de practica si internshipuri, insa doar cateva pozitii pentru joburi full-time. Cele mai multe dintre ele se adreseaza absolventilor din domeniile economic si tehnic, iar de multe ori cerintele sunt exigente.
BCR a scos la concurs doua posturi, in ariile de Organizare&IT si Intreprinderi Mici si Mijlocii. Printre cerinte se numara terminarea unei facultatii cu profil economic sau IT, cunostinte foarte bune de Microsoft Oss si pachetul Office, abilitati de vanzare si analitice. In plus, candidatii trebuie sa stapaneasca foarte bine limba engleza si, de preferat, sa cunoasca si o limba utilizata in tarile Central si Est Europene.
Compania de resurse umane Manpower vine cu alte doua pozitii pentru bucurestenii ce vorbesc avansat aproape de nativ limba engleza: asistent achizitii si asistent manager. Viitorii angajati trebuie sa aiba abilitati organizatorice, de planificare si comunicare.
Mai putin pretentiosi in cerinte sunt angajatorii de la compania de asigurari Aviva. Pentru a fi agent de asigurari, experienta nu este necesara. Tinerii primesc traininguri si consiliere; trebuie doar sa fie motivati si sa nu aiba trac, sa stie sa comunice cu potentilii clienti.
Oferta companiilor nu este insa pe placul absolventilor. Ana Maria Dragusin, absolventa de Administratie Publica in Pitesti, nu a gasit locuri de munca in domeniul ei. Ana Maria isi cauta de un an si jumatate un job. Desi a aplicat de nenumarate ori, rar a fost chemata la interviu.
Nici Alexandra Vaduva, masterand in primul an la Facultatea de Limbi Straine, nu a gasit ce cauta: “M-ar interesa un job in traduceri, insa sunt deschisa si la alte domenii. Sincera sa fiu, oferta este cam slabuta, nu am prea gasit mare lucru. Mai mult internshipuri, workshopuri, stagii; joburi nu prea sunt”. Alexandra isi cauta un job din septembrie 2009. In cautarile ei s-a lovit de lipsa experientei: “Desi la inceput imi spuneau ca nu este un criteniu obligatoriu si ca mai vorbim, pana la urma alegeau pe altcineva. Lipsa de experienta este un dezavantaj”, conchide tanara.
Etichete: BCR, companii, intern, joburi, Manpower, oferte, stiri, Targul Absolventilor
